Работник уволился и получил расчет, но оформил больничные: как поступить?

Comments

• Здравствуйте!
  
  Статья 81 ТК запрещает увольнение во время отпуска, если инициатива увольнения исходит от работодателя.
  

  Цитата:Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

  В данном случае инициатива исходит от работника, поэтому увольнение правомерно. Работодатель должен был уволить работника.
  
  

  Цитата: с11.04 по 23.04оформил больничный лист.

  Цитата: После этого оформил больничные листыс 11.04 по 25.04и с 26.04 по 03.05.

  С датами все в порядке?
  
  Второй больничный является продолжением первого, или это два больничных листа?